나는 유비인가, 조조인가? 성공의 시작은 '자기 이해'

"유비인데 조조처럼 행동하면 우울해지고,
조조인데 유비처럼 행동하면 화병에 걸린다."

- 김용석, <작은 기업을 위한 브랜딩 법칙 ZERO> 저자

 

사람마다 성향과 강점이 다르다. 하지만 우리는 종종 자신의 본성과 맞지 않는 방식으로 살려고 할 때 힘들어한다. 성공의 시작은 "내가 누구인지 아는 것"에서 출발한다.

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🎭 유비형 vs 조조형, 당신은 어떤 스타일인가?

삼국지의 두 인물, 유비와 조조는 완전히 다른 리더십 스타일을 가졌다.

📌 유비형: 인덕과 신뢰를 중시하는 사람
📌 조조형: 현실적이고 전략적인 실행가

 

🚀 유비형 인간의 특징
✔ 사람을 모으는 능력이 뛰어나다.
✔ 감성적이며 신뢰를 기반으로 관계를 맺는다.
✔ 큰 비전을 품지만 실행력이 부족할 수 있다.
✔ 주변의 신뢰를 얻는 데 강하지만, 결단력이 부족할 수도 있다.

 

🔥 조조형 인간의 특징
✔ 빠른 결단과 실행력이 강점이다.
✔ 현실적이고 전략적인 사고를 한다.
✔ 사람보다 성과와 능력을 중요하게 여긴다.
✔ 혁신적이지만, 차갑다는 평가를 받을 수도 있다.

 

💡 문제는 '맞지 않는 역할을 하려 할 때' 생긴다.

• 유비형 인간이 조조처럼 차갑고 이기적으로 행동하려 하면, 인간관계에서 스트레스를 받으며 우울감을 느낄 수 있다.
• 조조형 인간이 유비처럼 감성적으로 관계를 맺으려 하면, 효율이 떨어지고 답답함에 화병이 날 수 있다.

👉 핵심은 자신의 본성을 파악하고, 그에 맞는 전략을 세우는 것!

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🏆 자기 이해가 곧 성공 전략이다

✅ 1. 나의 강점을 살리자
유비형이라면 사람을 모으고 협업하는 방식으로 성과를 내고,
조조형이라면 빠른 실행과 결단력으로 기회를 잡아야 한다.

 

✅ 2. 불필요한 비교를 멈추자
"왜 나는 저 사람처럼 못할까?"
비교가 아니라, 나만의 방식으로 최선을 다하는 게 중요하다.

 

✅ 3. 내 방식에 맞는 목표를 설정하자
유비형이라면 사람을 기반으로 성장하는 방식을,
조조형이라면 결과 중심으로 효율적으로 움직이는 방식을 택해야 한다.

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🚀 당신은 유비형인가, 조조형인가?

자신의 성향을 모른 채 남을 따라 하면 스트레스와 실패를 반복할 수밖에 없다.

👉 "나는 어떤 성향의 사람인가?"
👉 "나에게 맞는 방식으로 성공할 방법은 무엇인가?"

 

성공의 시작은 ‘나를 아는 것’에서 출발한다. 

 

 

사진: Unsplash의Jehyun Sung